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Comunicazione

Conversazioni Difficili™ a Brescia

02.28.2010

Giorni fa, a Brescia, ho condotto un pomeriggio su Conversazioni Difficili™, organizzato dagli amici di MindPoint. Partecipanti i Commercialisti dell’Ordine di Brescia: pubblico stimolante.
Numerose domande, particolarmente interessanti, da moltissimi partecipanti;  la nostra attività si è sviluppata, intorno al messaggio che io propongo, ed è stata anche una bella conversazione  collegata con esperienze concrete di vita [...]

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Leadership Facilitativa: Capi, provate a rinunciare all’Autorità

12.09.2009

Rinunciare all’autorità. Una provocazione seria o una favola per ingenui?
Amici, Dirigenti e Managers, non agitatevi prima del necessario; leggete, potrebbe piacervi.
L’argomento si inserisce nel filone sempre più attuale delle nuove forme di Leadership. Avevo scritto su Leadership Diffusa, e su “Comando e controllo”; sono ormai disponibili molti contributi dello stesso tenore; tra questi: Harvard Business [...]

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Enterprise 2.0 Conference in San Francisco

08.21.2009

Prima cosa, siate buoni e datemi un voto: pagina 2 “The emergence of an Enterprise 2.0 Culture“, intorno alla metà della pagina.
Ora spiego.
I prossimi 2-5 Novembre Enterprise 2.0 Conference sarà a San Francisco.
E’ uno degli eventi internazionali più significativi sulle tecnologie sociali, (web 2.0/enterprise 2.0), nelle organizzazioni.
Come sempre gli organizzatori cercano speakers che offrano [...]

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Qualche idea per gli amici di MilanIn

04.27.2009

Alcune idee sui miei interessi e ciò che faccio, e i complimenti a MilanIn.
Lunedì scorso, 20 Aprile.

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Come impariamo a fare (molto bene) le nostre Conversazioni Difficili™?

01.13.2009

Abbiamo in corso dei progetti … e ci interessa la vostra opinione.
Per questo vi proponiamo un questionario di due domande per rispondere alla domanda del titolo: Come impariamo a fare (molto bene) le nostre Conversazioni Difficili™?
Cliccate e compilate pure. Grazie in anticipo!

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Materiali su Conversazioni Difficili™

01.12.2009

Cover via Amazon

Sull’ argomento  Conversazioni Difficili™ mi sembra utile raccogliere una bibliografia ed altri riferimenti.
Vi propongo un insieme ampio e variegato; in effetti la capacità di svolgere efficacemente Conversazioni Difficili è il motore dell’agire umano e del cambiamento nelle organizzazioni.
Tutti i libri di buon valore, di cui è disponibile un’edizione in Italiano sono indicati.
Altri libri [...]

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Riunioni e Pensiero Divergente: Sam Kaner

01.17.2008

Image via Wikipedia
Tutte le nostre realizzazioni sono il risultato di un lavoro fatto con altre persone: pensate a risultati sportivi o risultati aziendali. Per fare le cose insieme agli altri ci riuniamo con loro per parlarne.
Nelle organizzazioni, la gente si riunisce … ma queste riunioni sono sempre utili?
Vi propongo un modo di ragionare, e [...]

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Ascolto attivo … capite il messaggio?

12.04.2007

Vediamo una modalità di ascolto che funziona, tra persone all’interno di gruppi e organizzazioni;  e la confrontiamo con altre modalità che non funzionano.

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