Ho scritto alcune note sintetiche sull’Appreciative Inquiry in Brain Team Consulting.
Chi vuole può visitare, ci fa piacere. In ogni caso sto riportando il contenuto qua di seguito, links e risorse incluse.
Appreciative Inquiry
“Avvicinarsi ai problemi dalla parte opposta.” - David Cooperrider - Diana Whitney
“Il compito della Leadership è creare un allineamento di forze in modi che rendono le debolezze del sistema irrilevanti.” - Peter Drucker
L’Appreciative Inquiry è un approccio al Cambiamento che si basa sulla valorizzazione del positivo.
Conduce a:
- PIanificazione;
- Implementazione rapida ed efficace;
- Motivazione e Coinvolgimento;
- Rinnovamento e Miglioramento delle relazioni tra le persone
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