From the category archives:

Uncategorized

Communication and Peter F. Drucker

11.12.2006

“The most important thing in communication is to hear what isn’t being said.” Peter F. Drucker What to say about this? It is true. What kind of nuances do we get in this statement? How do they apply to Organizations and their development? How does this apply to communication taking place across geographies through media [...]

  • Share/Bookmark
0 comments Read the full article →

Peter F. Drucker e comunicazione.

11.12.2006

“Ciò che è più importante nella comunicazione è sentire ciò che non viene detto” Peter F. Drucker Che dire? La prima cosa che mi viene in mente è che è vero. Che sfumature cogliamo in questa affermazione? Cosa ha a che fare con le organizzazioni e con il loro sviluppo? In che modo possiamo leggere [...]

  • Share/Bookmark
0 comments Read the full article →

Sviluppo dei Team!

10.22.2006

Oggi ho letto “The five dysfunctions of a team”, Patrick Lencioni per Jossey- Bass. Geniale. Patrick Lencioni – www.tablegroup.com – racconta una vicenda ambientata in un contesto professionale-aziendale, e la vicenda in se è un intrattenimento. Ma..il nostro Lencioni è tremendamente serio nel proporre la questione dei Team nelle Organizzazioni. E della loro efficacia. Con [...]

  • Share/Bookmark
0 comments Read the full article →