Comments on: Facilitazione del Cambiamento o Gestione del Cambiamento? http://mariogastaldi.com/lang/it-it/2009/10/26/facilitazione-del-cambiamento-o-gestione-del-cambiamento humans in action Sun, 28 Feb 2010 12:20:27 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 By: 131 Cambiamento Organizzativo Profondo: si o no? — Sviluppo delle Organizzazioni|Growing Organizations http://mariogastaldi.com/lang/it-it/2009/10/26/facilitazione-del-cambiamento-o-gestione-del-cambiamento/comment-page-1/#comment-3068 131 Cambiamento Organizzativo Profondo: si o no? — Sviluppo delle Organizzazioni|Growing Organizations Mon, 23 Nov 2009 12:57:11 +0000 http://mariogastaldi.com/?p=1262#comment-3068 [...] di Facilitazione del Cambiamento a confronto con Gestione del Cambiamento, Emanuele Quintarelli, ha posto questa domanda, giorni [...] [...] di Facilitazione del Cambiamento a confronto con Gestione del Cambiamento, Emanuele Quintarelli, ha posto questa domanda, giorni [...]

]]> By: mariogastaldi http://mariogastaldi.com/lang/it-it/2009/10/26/facilitazione-del-cambiamento-o-gestione-del-cambiamento/comment-page-1/#comment-3129 mariogastaldi Thu, 29 Oct 2009 10:15:30 +0000 http://mariogastaldi.com/?p=1262#comment-3129 Ciao Emanuele, La tua è una domanda bella ed importante che conduce ad uno sviluppo del ragionamento. Grazie. Scrivo un post a parte quindi, appena ritorno ad un minimo di calma. Questi giorni sono in viaggio, al lavoro con gruppi di persone. Ai prossimi giorni. Mario Ciao Emanuele,
La tua è una domanda bella ed importante che conduce ad uno sviluppo del ragionamento. Grazie.
Scrivo un post a parte quindi, appena ritorno ad un minimo di calma.
Questi giorni sono in viaggio, al lavoro con gruppi di persone.
Ai prossimi giorni.
Mario

]]> By: Emanuele http://mariogastaldi.com/lang/it-it/2009/10/26/facilitazione-del-cambiamento-o-gestione-del-cambiamento/comment-page-1/#comment-3153 Emanuele Wed, 28 Oct 2009 07:35:20 +0000 http://mariogastaldi.com/?p=1262#comment-3153 Ciao Mario, ottimo post! Una domanda: è davvero sufficiente un evento o una serie di eventi (per quanto mirati a coinvolgere e stimolare un lavoro di evoluzione delle relazioni e dell'energia) per far partire e sostenere un cambiamento organizzativo profondo? A presto, Emanuele Ciao Mario,
ottimo post!

Una domanda: è davvero sufficiente un evento o una serie di eventi (per quanto mirati a coinvolgere e stimolare un lavoro di evoluzione delle relazioni e dell'energia) per far partire e sostenere un cambiamento organizzativo profondo?

A presto,
Emanuele

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