Circa due settimane fa ho chiesto supporto agli amici: un voto per la mia presentazione a Enterprise 2.0 Conference a San Francisco.
Non so quanti voti ho ricevuto, ma non importa. Grazie a tutti voi che avete dedicato parte del vostro tempo prezioso per il questionario, e/o a darmi sostegno in qualunque modo avete avete fatto. Ho ricevuto numerosi messaggi di amicizia e mi ha fatto molto piacere.
Il programma della conferenza consiste in:
- 35 sessioni, e keynote speeches, da personaggi che stanno contribuendo contenuti particolarmente significativi nel mondo Enterprise 2.0;
- di queste, cinque sessioni scaturiscono dal voto a cui vi ho invitato a prendere parte. Le trovate, in ordine sparso, nei post successivi a questo, nel blog della Enterprise 2.0 Conference.
Si tratta di un programma molto ricco e interessante. Qualche osservazione si può fare sul fatto che è molto focalizzato sulle esperienze Nord-Americane, e sugli aspetti tecnologici, meno attenzione va alla prospettiva legata al cambiamento come viene “attivato” e vissuto dalle persone che appartengono alle organizzazioni.
Quanto ai voti, come ci racconta Steve Wylie, General Manager della Conferenza,
Back in July we opened our Call for Papers for the inaugural Enterprise 2.0 Conference in San Francisco. We received an astounding 450 submissions from people willing to share their thoughts, strategies and experiences around Enterprise 2.0.
The Call for Papers went to a public vote which 929 people completed. Yes, that’s an impressive response but what’s more impressive is that 929 people managed to get through the very painful 16-page survey! So thank you to everyone who submitted sessions and weighed in during this process. We have a much better system planned for Boston 2010 that will be able to accommodate this volume of participation. Stay tuned.
Sono state proposte 450 sessioni, una certa parte di queste è andata nel questionario. Sono stati prodotti 929 voti utili. Steve è sorpreso che tanti hanno terminato il questionario, superando 16 pagine di testo fitto. Ancora, Steve promette che “avremo un sistema molto migliore” per Boston 2010.
Infine, vi anticipo che scriverò di più sul modello “Emergence of an Enterprise 2.0 Culture” qui, in Sviluppo delle Organizzazioni.
Stiamo in contatto.
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