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Fare Impresa in Brianza: note sul Convegno di ieri

02.16.2010

Ieri sera ho partecipato al Convegno Fare Impresa in Brianza: Idee per il Rilancio di cui vi avevo anticipato giorni fa.
Numerosi i temi trattati tutti di grande interesse.
Tra questi quelli classici, ma fondamentali,  legati alla scarsa capacità del sistema del credito di supportare il tessuto economico, e alla necessità di supporto da parte del mondo [...]

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Opportunità per gli Imprenditori: a Monza un convegno di Confartigianato

02.08.2010

Siete Imprenditori nell’area di Milano e Brianza?
Siete curiosi di acquisire idee e ispirazione per la Vostra Azienda?
Il 15 Febbraio  si presenta una buona occasione.
Giovani e Senior di Confartigianato Milano, Monza e Brianza ci offrono l’opportunità di scoprire idee e possibilità nuove, e organizzano il Convegno: “Fare Impresa in Brianza, IDEE per il Rilancio“.
Sappiamo tutti che [...]

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Engagement Organizzativo nelle PMI: I Giovani Imprenditori di Confartigianato Milano, Monza e Brianza

02.07.2010

Abbiamo appena completato un ciclo formativo, in cinque serate,  sul tema dell’Engagement/Motivazione dei collaboratori, e  Comunicazione, con il  Gruppo Giovani Imprenditori di Confartigianato Milano, Monza e Brianza.
Come è andata?

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Enterprise 2.0 Conference in San Francisco: Part II

09.20.2009

We apologize. This content is available only in ItalianCirca due settimane fa ho chiesto supporto agli amici: un voto per la mia presentazione a Enterprise 2.0 Conference a San Francisco.
Non so quanti voti ho ricevuto, ma non importa. Grazie a tutti voi che avete dedicato parte del vostro tempo prezioso per il questionario, e/o a [...]

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Enterprise 2.0 Conference in San Francisco

08.21.2009

First thing be as nice as you can, and vote for me: page 2, “The Emergence of an Enterprise 2.0 Culture“, the 13th topic with the yellow background.

Here some explanation.
Next November, from the 2nd to the 5th, Enterprise 2.0 Conference will take place in San Francisco.
It is one of the most meaningful events related [...]

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Cambiamento della cultura organizzativa

08.01.2009

Cultura Organizzativa: valori, convinzioni, comportamenti, azioni, psicologia prevalenti in un Organizzazione.
La cultura che favorisce collaborazione e innovazione nelle Organizzazioni è una precondizione oppure si evolve o può evolversi? Può cambiare?
Possiamo intervenire per orientare la cultura organizzativa? Chi può intervenire? In che modo?
Oppure dobbiamo prendere atto di quanto osserviamo/misuriamo, (la cultura si può misurare), con rassegnazione?

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Comunicazione nella Piccola e Media Impresa

04.29.2009

Alcune sere fa ho “presentato me stesso” (l’evento si chiama “Presenta te Stesso”), ad un pubblico di Imprenditori di Milano e della Brianza in occasione dei periodici incontri di MilanIn.
Uno degli argomenti che ci hanno appassionato è  legato alla comunicazione all’interno della piccola e media impresa: comunicazione fra persone, fra reparti, fra diverse generazioni, padri [...]

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Qualche idea per gli amici di MilanIn

04.27.2009

Alcune idee sui miei interessi e ciò che faccio, e i complimenti a MilanIn.
Lunedì scorso, 20 Aprile.

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Designing meetings that work: practical tips.

03.31.2009

Alcuni suggerimenti pratici per capire il senso, e l’importanza delle riunioni al lavoro. Vi propongo un Piano di Riunione per  progettarle realizzando crescita del gruppo e risultati operativi concreti.
In tanti siamo d’accordo sulla poca produttività di molte riunioni.
Anzi, quando le riunioni non funzionano, non sono semplicemente inutili, sono dannose.
Allora?
Non facciamo più riunioni?

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Il mio intervento alla Copenhagen Business School

01.28.2007

Una notizia di questi giorni mi fa particolarmente piacere.
Nel mese di Dicembre alcuni colleghi mi segnalano che la Copenhagen Business School, specificamente la Divisione di Consulenza di Management, organizza una Conferenza sul tema “La collaborazione tra Cliente e Consulente – gestire la complessità ed il cambiamento”.
Mi dicono che certi miei punti di vista sulla questione [...]

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Altri Blogs sulle Organizzazioni

12.18.2006

Vi interessa sentire altri punti di vista sulle Organizzazioni?
Terrence Seamon, giorni fa, ha raccolto alcuni Blogs sull’argomento in un suo post: “OD Blogs abound“.
Abbondano…
Io ne ho scelto alcuni e ve li propongo.
Sono prevalentemente in inglese, ma chi di voi ha l’occasione, può trovare spunti interessanti ed originali.
Making Sense With Facilitated Systems – Bill Harris
7 [...]

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Creative Commons

11.26.2006

Alcuni pensieri sulla proprietà intellettuale e sulle modalità di utilizzo delle opere.
Giorni fa parlavo con un amico della tutela della proprietà intellettuale.
Un approccio nuovo è quello di Creative Commons.
Il punto di partenza è: le opere sono di proprietà di chi le produce nel momento stesso in cui l’opera si estrinseca e diventa percepibile.
Esempi: una foto [...]

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Il conflitto può essere utile?

11.22.2006

Si, può esserlo. Vediamo in che senso e a quali condizioni.
Il Conflitto può essere utile se è considerato e gestito in modo competente.
1. Considerare il conflitto in modo competente.

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Communication and Peter F. Drucker

11.12.2006

“The most important thing in communication is to hear what isn’t being said.”
Peter F. Drucker
What to say about this?
It is true.
What kind of nuances do we get in this statement?
How do they apply to Organizations and their development?
How does this apply to communication taking place across geographies through media that don’t necessarily imply [...]

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