Comments on: Engagement Organizzativo nelle PMI: I Giovani Imprenditori di Confartigianato Milano, Monza e Brianza http://mariogastaldi.com/lang/en-us/2010/02/07/engagement-organizzativo-nelle-pmi-i-giovani-imprenditori-di-confartigianato-milano-monza-e-brianza humans in action Thu, 09 Sep 2010 16:41:45 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 By: mariogastaldi http://mariogastaldi.com/lang/en-us/2010/02/07/engagement-organizzativo-nelle-pmi-i-giovani-imprenditori-di-confartigianato-milano-monza-e-brianza/comment-page-1/#comment-3206 mariogastaldi Sat, 20 Feb 2010 13:40:23 +0000 http://mariogastaldi.com/?p=1720#comment-3206 Filippo, grazie molte a Te e a tutti Voi! Non ci sono molte cose facili nel condurre un'impresa. Motivare e valorizzare il contributo dei collaboratori è una di queste. Come tu dici, va fatta insieme alle altre: strategia, gestione, attività in laboratorio o in cantiere. Ma in effetti non è neanche separabile dalle altre ... la motivazione dei nostri collaboratori nasce e si sviluppa in ogni momento, proprio mentre siamo con loro a fare il lavoro quotidiano. Nelle aziende molto grandi esiste la funzione HR - Risorse Umane. E allora? I collaboratori che scelgono di dare il massimo lo fanno per la grande capacità e passione del loro capo diretto, quello con cui lavorano tutti i giorni. La funzione Risorse Umane, nelle grandi aziende, ha un ruolo che deve essere ben compreso dagli stessi che lo interpretano: <a href="http://bit.ly/4rb91s." target="_blank">http://bit.ly/4rb91s.</a> Voi avete l'opportunità di intervenire direttamente ... e come ci siamo detti, non è facile, ma non è neanche troppo difficile per persone come voi. Grazie per la tua visita e le riflessioni. Mario Filippo,
grazie molte a Te e a tutti Voi!
Non ci sono molte cose facili nel condurre un'impresa.
Motivare e valorizzare il contributo dei collaboratori è una di queste.
Come tu dici, va fatta insieme alle altre: strategia, gestione, attività in laboratorio o in cantiere.
Ma in effetti non è neanche separabile dalle altre … la motivazione dei nostri collaboratori nasce e si sviluppa in ogni momento, proprio mentre siamo con loro a fare il lavoro quotidiano.
Nelle aziende molto grandi esiste la funzione HR – Risorse Umane. E allora?
I collaboratori che scelgono di dare il massimo lo fanno per la grande capacità e passione del loro capo diretto, quello con cui lavorano tutti i giorni.

La funzione Risorse Umane, nelle grandi aziende, ha un ruolo che deve essere ben compreso dagli stessi che lo interpretano: http://bit.ly/4rb91s.

Voi avete l'opportunità di intervenire direttamente … e come ci siamo detti, non è facile, ma non è neanche troppo difficile per persone come voi.
Grazie per la tua visita e le riflessioni.
Mario

]]> By: Filippo berto http://mariogastaldi.com/lang/en-us/2010/02/07/engagement-organizzativo-nelle-pmi-i-giovani-imprenditori-di-confartigianato-milano-monza-e-brianza/comment-page-1/#comment-3193 Filippo berto Tue, 16 Feb 2010 19:40:34 +0000 http://mariogastaldi.com/?p=1720#comment-3193 A nome di tutto il Gruppo di Confartigianato Giovani mi sento di ringraziarvi tantissimo. Il corso è stato un momento di crescita importante, che ci ha fatto spostare l'attenzione su una delle risorse fondamentali sulle quali le notre aziende basano il successo: i nostri collaboratori. Come avete visto dalle nostre esperienze, non è facile per una pmi gestire con efficacia le riserse umane quando non solo ci si dedica alla strategia e alla gestione ma anche al lavoro in laboratorio o in cantiere fianco a fianco con i collaboratori . Ora abbiamo nella nostra cassetta degli attrezzi alcuni strumenti straordinari per poterlo fare meglio. Grazie e complimenti di cuore a tutti voi! A nome di tutto il Gruppo di Confartigianato Giovani mi sento di ringraziarvi tantissimo.
Il corso è stato un momento di crescita importante, che ci ha fatto spostare l'attenzione su una delle risorse fondamentali sulle quali le notre aziende basano il successo: i nostri collaboratori.
Come avete visto dalle nostre esperienze, non è facile per una pmi gestire con efficacia le riserse umane quando non solo ci si dedica alla strategia e alla gestione ma anche al lavoro in laboratorio o in cantiere fianco a fianco con i collaboratori .
Ora abbiamo nella nostra cassetta degli attrezzi alcuni strumenti straordinari per poterlo fare meglio.
Grazie e complimenti di cuore a tutti voi!

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