Nel mio articolo su L’Impresa di Gennaio descrivo un percorso in 10 tappe per attivare e sviluppare un percorso di cambiamento e miglioramento costante attraverso una conversazione organizzativa efficace. E’ utile ed interessante per managers di linea o HR che vogliono migliorare la competitività della propria organizzazione.
Prima di sviluppare i dieci punti del percorso, scrivo qualche cenno sui limiti degli approcci tradizionali.
Inoltre, qui trovate una mia presentazione sulla Conversazione Organizzativa che può essere utile guardare mentre si legge l’articolo; alcune foto della presentazione costituiscono esempi che permettono di visualizzare il ragionamento
Scaricate pure l’articolo: Innovazione a ciclo continuo: L'Impresa Gennaio 2012 (185)
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