International Forum on Enterprise 2.0

Probabilmente sono di parte, ma penso davvero che sarà un’esperienza nuova e ricca di stimoli.  La formula, la dinamica delle attività, i contenuti, la qualità degli speakers, (non parlo di me qua … ), e la loro varietà  per focus professionale e provenienza internazionale crea molte aspettative.  E mi fa particolarmente piacere che un evento come questo si svolga in Italia, a Milano.

Visitate il Sito ufficiale dell’Evento (Inglese e Italiano), per conoscere i dettagli.

L’International Forum si sviluppa intorno a tre temi che riguardano le Organizzazioni, e sono strettamente intrecciati con le Tecnologie 2.0 – Enterprise 2.0. L’approccio è molto concreto e aderente alle sfide reali che le Organizzazioni affrontano nel 2010 e affronteranno negli anni a venire.

L’interno di un Organizzazione: Modelli organizzativi, Leadership e Risorse Umane.
Le tecnologie social (2.0) scatenano significative riflessioni intorno ai modi più efficaci di organizzare i processi operativi, le attività, il flusso e la creazione di conoscenza organizzativa. Allo stesso tempo offrono opportunità per capire in che modo i modelli organizzativi e i valori della leadership possono evolversi per riconcepire il modo in cui le persone all’interno di un’ organizzazione diventano estremamente motivate. Engagement, motivazione, condivisione della conoscenza, HR 2.0 sono i temi di riferimento per voi.

Il mondo esterno:
Le organizzazioni interagiscono con il mondo variegato dei loro clienti, li ascoltano e comunicano con loro. Il tempo in cui le organizzazioni comunicavano a folle di clienti che ascoltano passivamente messaggi pubblicitari è ormai al termine. La società di oggi cambia grazie a tecnologie che favoriscono rapidissimi scambi di informazioni “da molti a molti”. Le organizzazioni di oggi devono avere relazioni e conversazioni con i loro clienti. Social CRM, Sales Community, Social Media Marketing, Social Media Monitoring, sono gli argomenti che potrete approfondire.

L’innovazione nelle Organizzazioni.
Processi innovativi, permanenti ed efficaci nascono dalla ricombinazione efficace di diversità di idee, prospettive, punti di vista. Il processo di ricombinazione scatena creatività e dà vita a soluzioni non facilmente realizzabili da singoli, o da gruppi di persone che “pensano allo stesso modo”. Le tecnologie social fanno si che processi con queste caratteristiche siano realizzabili in modo efficiente, rapido, e incorporati nelle attività organizzative quotidiane.

I miei interessi sono principalmente rivolti ai temi Organizzativi (Engagement), e all’Innovazione.

L’argomento su cui sarò coinvolto è: “Da risorse a persone. Modelli emergenti di leadership, incentivazione, valutazione ed apprendimento nel contesto dell’Enterprise 2.0″.

Nel sito dell’Evento trovate la lista degli speaker.

Molti dei partecipanti scrivono blogs di grande interesse. Tra gli altri vi suggerisco:  Hutch Carpenter, (su innovazione, in Inglese); Emanuele Quintarelli (di Open Knowledge, organizzatori dell’Evento): preziose risorse in Italiano su Enterprise 2.0.  e Sameer Patel.

E voi parteciperete?